用户增长策略运营（激励方向） - TikTok用户增长

岗位职责

团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 TikTok用户增长团队负责TikTok全球增长，用产品、技术驱动业务增长，让TikTok成为用户优选综合信息平台。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。我们维护和优化一系列成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。 1、负责TikTok用户增长策略，围绕促活与邀请裂变，推动DAU、有效流入和留存增长； 2、基于用户行为和转化链路分析，制定人群分层、激励、触达及分享策略，协同产品、数据、算法等团队落地； 3、设计并复盘增长实验，判断策略对DAU、流入和留存的实际贡献，持续优化增长效率。

任职要求

1、有用户增长、生命周期运营、邀请裂变或增长策略经验，独立负责过从策略设计到落地复盘的完整项目； 2、具备数据分析和实验能力，能讲清DAU、流入、留存的指标口径，以及如何判断策略带来的实际提升； 3、能推动跨团队合作，在增长效果、用户体验和激励成本之间作取舍，有内容平台或国际化业务经验者优先； 4、英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先。

岗位点评0

• 还没有点评，来当第一只嗅狗吧