淘天集团-AI产品经理-ideaLAB
1、规划ideaLAB产品路线图,连接工程、算法、设计与集团内的真实用户。 2、深入理解集团各 BU 的真实诉求,定义并衡量 "ideaLAB 是否真的在更多场景下、更深入地帮助到更多业务" 的核心指标。 3、把模型能力包装成用户真正用得起
阿里巴巴数据来源:淘天集团招聘
1.学习产品架构设计:基于对电商商家经营场景的深度理解,设计面向AI时代的学习产品体系,覆盖从认知升级到能力构建的完整学习旅程,让学习产品真正成为商家经营能力提升的引擎; 2.AI产品创新:将大模型、AI Agent等前沿能力融入学习场景,设计智能化的学习路径、个性化内容推荐、实战模拟演练等创新产品形态,打造行业标杆级的学习体验; 3.客户价值与商业价值平衡:深入洞察商家学习需求与付费意愿,在保障学习效果的前提下,设计可持续的商业模式,推动学习产品的规模化增长; 4.跨团队协同:与课程教研、技术、运营、市场等团队紧密协作,从产品侧驱动学习中心整体能力的升级,确保产品规划与业务战略对齐; 5.数据驱动迭代:建立学习产品的核心指标体系,通过数据分析持续优化产品体验,关注完课率、能力提升效果、NPS等关键指标,用数据指导产品方向。
1.经验要求:3年以上产品经理经验,有教育/学习类产品或AI产品方向的完整项目经历;有从0到1搭建产品体系或主导产品重大升级的经历优先; 2.AI产品能力:对AI产品有深度理解和实践经验,能够将大模型、AI Agent等能力转化为具体的产品方案;有AI产品的架构设计能力,理解Prompt Engineering、RAG、Workflow等核心技术的产品化路径; 3.业务理解与抽象能力:能够快速理解电商经营的复杂业务场景,将分散的需求抽象为结构化的产品能力;具备从个案到体系、从需求到解决方案的抽象思维能力; 4.商业敏感度:具备良好的商业判断力,能够在学习效果和商业目标之间找到最优平衡点;有付费产品或商业化产品设计经验者优先; 5.用户洞察:擅长用户研究与需求挖掘,能够深入理解不同层级商家的学习痛点,设计出真正解决问题的产品方案,而非简单的功能堆砌; 6.沟通与推动力:优秀的跨团队沟通与项目推动能力,能够在复杂组织环境中有效协调资源、推动项目落地; 7.学习力与好奇心:对AI技术和教育创新保持持续的热情和探索欲,主动关注行业前沿趋势,能够将新认知快速转化为产品创新。
逐句拆解 JD 和存活天数,找出这个岗位可能的坑,并给出面试时值得反问的问题。
1、营销工具与大促活动产品:负责直降、满减等日常营销工具与大促营销活动的接入及产品设计;持续简化商家报名与参与链路,提升商品控价活动的渗透率,助力商品成长与打爆,并将营销投入转化为可衡量、可追溯的业务增量。 2、基于 LTV 的用户投资策略
1、规划ideaLAB产品路线图,连接工程、算法、设计与集团内的真实用户。 2、深入理解集团各 BU 的真实诉求,定义并衡量 "ideaLAB 是否真的在更多场景下、更深入地帮助到更多业务" 的核心指标。 3、把模型能力包装成用户真正用得起
负责淘宝导购Agent能力与对话策略,具体: 1.垂直生成能力建模:把审美偏好、穿搭主张、版型/配色/风格判断,转化为机器可理解的标签与规则体系,驱动个性化穿搭推荐。 2.对话规则与人设护栏:设计agent的说话风格、行为边界,处理人设一致